職場動態(tài)
- 采訪超過200位的超級成功人士后，發(fā)現(xiàn)他們都有14個秘訣
- 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下降三成 參保職工待遇不受影響
- 創(chuàng)業(yè)公司要做好招聘，這幾條建議你必須聽進(jìn)去
- 31省份最新婚假出爐啦， 廣東、湖南等11省婚假僅3天
- 深圳住房公積金最低繳存基數(shù)下月起要多交222元
- 深圳上年度職工月均工資上調(diào)至 6753 元
- 未來的HR與HR的未來
- 2016互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會招聘渠道效果分析報(bào)告新鮮出爐!
- 11省份出臺意見鼓勵2.5天休假 多數(shù)地區(qū)尚未落地
- 要聽懂領(lǐng)導(dǎo)的8句“黑話”
- 華為不相信360評估?看完這個，你信嗎？
- 人社部：檔案保管禁止和參加社保職稱評審掛鉤
- 廣州上市公司員工人均薪酬趕超深圳
- 華為高管回應(yīng)高工資：從工作強(qiáng)度看500萬不算多
- 愛立信計(jì)劃今夏裁員數(shù)千人 并考慮大規(guī)模削減成本
- 人社部：沒有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格一律不得新設(shè)
- 員工降薪有哪些管理技巧?
- 浙江廣東等10省份進(jìn)入周末“2.5天休假”模式
- 人民日報(bào)：中國預(yù)計(jì)從2024年開始進(jìn)入高收入階段
- 今年河南將完成職業(yè)培訓(xùn)210萬人次 500名“金藍(lán)領(lǐng)”
- 企業(yè)年金繳費(fèi)上限擬下調(diào)
- 2016年端午節(jié)放假時間安排，出行請注意安全
- 多地下調(diào)公積金繳存比例:不超12%
- 同是新員工，推薦入職的往往更出色
- 浙江廣東發(fā)文加入"2.5天休假":公司自由選擇
- 倫敦證交所與德意志證交所計(jì)劃合并 或?qū)⒅虏脝T1250人
- ROI，BSC，SCOR模型，三種績效體系的比較分析
- 炎炎酷熱，高溫津貼來啦
- 今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最高最低省差920元
- 人社部：養(yǎng)老金結(jié)存超3.9萬億 各項(xiàng)社?；鹗站笥谥?/a>
- 人社部：截止到2015年底全國共有公務(wù)員716.7萬人
- 那未來職場需要什么樣的人才呢?人才的四種能力形態(tài)都有哪些呢?
- 河南首創(chuàng)：父母住院，獨(dú)生子女可獲20天帶薪假
- 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)：懂銷售比有遠(yuǎn)見更重要?
- 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率7月起將下調(diào)
- 微軟繼續(xù)精簡智能手機(jī)業(yè)務(wù) 裁員1850人
- 職場高手是如何修煉的?如何成為“很職業(yè)”的人?
- 機(jī)器人上崗 富士康解雇6萬名工人
- 人社部官員談大學(xué)生起薪低于農(nóng)民工:個案欠妥
- 10余省份出臺社保降費(fèi)方案 強(qiáng)調(diào)職工待遇不會降
- 券商一大波降薪裁員： 方正證券被傳將裁員千人
- 諾基亞宣布將在芬蘭裁員1032人
- 這9個城市工資最低 有你家鄉(xiāng)嗎?
- IBM將大幅裁員換血：向云計(jì)算和數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)型
- 員工辭的不是工作，而是他的BOSS
- 日媒稱郭臺銘“變卦”要裁員 夏普改善業(yè)績成難題
- 深圳晚育婦女生頭胎可休143天
- 報(bào)告顯示今年六成畢業(yè)生簽約薪資低于期望值
- 麥當(dāng)勞"520招聘周"啟動 目標(biāo)瞄準(zhǔn)90到00后
- 簡政放權(quán)：人社部出新規(guī) 這些"奇葩證明"都要取消了
- 上市公司平均薪酬跑贏全國 金融企業(yè)是平均值9倍
- 28種員工，28種管理方法，有了這個還會為管理撓頭?
- 河南2016年高考報(bào)名總?cè)藬?shù)82萬 成全國第一考生大省
- 山東允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè) 最長可修業(yè)8年
- 企業(yè)單方調(diào)崗，員工不去，怎么辦?
- 今年高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高 超半數(shù)已找到工作
- 社保基金“招兵買馬” 養(yǎng)老金入市真快來了?
- 小心!這些辦公室社交禮儀正在影響你的人際關(guān)系
- 英特爾開始在以色列裁員
- 北京超老齡化將持續(xù)50年以上 2030年進(jìn)入重度老齡化社會
